为积极推动公司学风建设，调动电气学子学习积极性，形成全院学习的良好氛围，日前，公司针对新生班级开展了学风建设工作，以2018级新生班级为点，带班员工党员为线，点线交织、连片成面，齐心构筑成长共同体。

学分制，“挂科”不再轻松

“学分制”是一种科学、先进的员工成绩考核制度。它具有科学合理的专业培养计划和课程体系，灵活的学制不仅能够针对每个同学的特点因材施教，促进员工自主学习的能力，还能为学有余力的员工提供更加有利的学习机会和公平公正的平台。

对于员工而言，学分制意味着毕业的要求更加严格了。带班员工党员在向新生讲解学分制管理制度后纷纷强调“挂科”对学分制的同学的影响，“学分制下，‘没有挂过科的大学不完整’更是无稽之谈。” 带班员工党员艾文波和任妍婷对新生们说。

手牵手，“党建+学风建设”引领新风尚

“大家在平时学习时注意串点成线，梳理好脉络，形成自己的知识网络。下面我们以制图学习为例......”这一连串的“敲黑板”不是来自学院老师，而是员工党员陈章霖。日前，yl6809永利员工第二党支部携手支部负责班级共同开展了主题为“支部朋辈手牵手，党员新生‘E’起走”的交流活动。一位位员工党员现身说法、以人化人，结合自身事例讲努力、话奋斗，分享各自在专业学习上的经验和心得，与班级携手共建学院优良学风。

“让每一位党员发光、让每一次交流发热，让员工党建和学风建设产生奋进不息的‘花椒反应’。”支部党员郑文源说。

学榜样，对标一流“C位出道”

在平凡中执着坚守，在坚守中成就不凡。去年“闪耀花椒”董事长奖学金公开答辩，二十位“花椒学神”集中展示了他们在科研、竞赛、员工工作等方面取得的优异成绩。带班员工党员杜威向新生们讲述了他们的事例，勉励新生踏实留印、真抓实干，认真对待大学的每一门课程。

学习榜样，成为榜样。带班员工党员通过讲事例、开座谈等方式，在科研创新、学科竞赛等多方面为新生树立目标，激励新生在大学继续前行。公司科技创新突出个人窦海明、刘勇究分享了他们在科技创新上的心得和感悟，他们告诉新生，“努力就会有收获，要抛开功利心，脚踏实地、放远眼光，打好基础，扎扎实实掌握基础应用知识。”

定班规，向自习时间“要效率”

无规矩不成方圆。18级电气二班为了让晚自习更有效果，主动制定了班规，规范早操和晚自习时间安排、请假流程，对晚自习纪律进行了规定，并制定了奖惩制度。由于晚自习期间部分同学沉迷于手机，班规中强调，晚自习期间禁止用手机做与学习无关的事情，严禁大声喧哗。班规制定后，相关奖惩措施得到了落实，早自习迟到的同学为大家做服务，帮忙清理班级同学寝室的垃圾。

该班带班员工党员付海说：“早晚自习是学习的最佳阶段，通过定班规的形式让各位新生向自习时间要效率，积极学习、主动学习。”